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近日，高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（組織部）召開(kāi)重點(diǎn)工作部署會(huì)，動(dòng)員全體干部知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，自覺(jué)把個(gè)人工作融入到黨工委、管委會(huì)整體工作中去，錨定“兩區(qū)三高地”發(fā)展目標(biāo)和“1+1”工作要求，堅(jiān)決落實(shí)高新區(qū)2025年度工作會(huì)議部署，以及市委組織部、市人社局2025年工作安排，奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年，是“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，也是貫徹落實(shí)二十屆三中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年。新一年的工作任務(wù)已經(jīng)擺在眼前，不能有絲毫懈怠、任何放松。一要迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，拿出“開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的拼搏姿態(tài)，搶抓先機(jī)、邁開(kāi)步子，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，全身心地投入到工作中去，奮力推進(jìn)首季“開(kāi)門(mén)紅”。二要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，努力把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)、把亮點(diǎn)工作做成品牌。三要塑樹(shù)組織人社干部良好形象，時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，帶頭狠剎“吃喝風(fēng)”，嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，始終保持清廉、務(wù)實(shí)、為民的干部本色。

會(huì)議要求，近期要著重抓好三項(xiàng)工作，一是聚焦問(wèn)題整改。全力推動(dòng)村“兩委”干部、黨員問(wèn)題線索“雙清零”，切實(shí)做到人力資源和社會(huì)保障局（組織部）信訪案件化解到位，著重發(fā)揮組織部督導(dǎo)專(zhuān)班作用，抓牢抓實(shí)相關(guān)單位案件組卷、問(wèn)題整改、案件評(píng)查等各項(xiàng)工作。二是狠抓改革任務(wù)落實(shí)。在市、區(qū)安排部署下，強(qiáng)力推進(jìn)全市人才評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)、開(kāi)發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（履職）事項(xiàng)清單等改革任務(wù)，確保既定任務(wù)說(shuō)一件、干一件、成一件，努力把改革藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。三是提升整體工作質(zhì)效。以基層組織建設(shè)不力、選人用人導(dǎo)向不正專(zhuān)項(xiàng)整治為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)力度，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。以市達(dá)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)為抓手，持續(xù)提升基層黨建、人才引育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保擴(kuò)面、根治欠薪、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作質(zhì)效，奮力推動(dòng)組織人社整體工作再上新臺(tái)階，為加快實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)三高地”發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)組織人社力量。