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人社局“新春訴說”

天時人事日相催，冬至陽生春又來。

一年春作首，萬事行為先。新年開班，高新區(qū)人社局全體機關干部不負春光收好心，理清思路提起神，迅速從“過年模式”切換到了“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，雄赳赳、氣昂昂地邁進新戰(zhàn)場，再啟新征程。

回首盤點，2022碩果滿枝頭

星光不負趕路人，江河眷顧奮楫者。

2022年，是奮進的一年，是爭先的一年，是閃耀的一年。是非經(jīng)過方知難，成如容易卻艱辛。回首我們走過的路，“難”是考驗，也是常態(tài)。追夢之路上，從來沒有輕松抵達的彼岸，也沒有唾手可得的果實。2022年，在市人社局的指導支持下，在高新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，高新區(qū)人社局開拓創(chuàng)新、勇于擔當、苦干實干，高質量開展“引才智、穩(wěn)就業(yè)、強保障、嚴管理、優(yōu)服務”活動，解決了許多企業(yè)和群眾急難愁盼的問題,榮獲了多項國家、省市榮譽，交出了一份有溫度、有厚度、有力度的民生答卷，進一步增強了我們向前進、向上走、向高攀的底氣。

這一年，我們堅持以“人”為本，聚力人才招引再上新臺階。7月18日，作為唐山人力資源產(chǎn)業(yè)園4個分園之一的高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園正式掛牌運營，目前已有12家人力資源產(chǎn)業(yè)企業(yè)成功進駐產(chǎn)業(yè)園，營業(yè)收入約2億元，納稅約1500萬元。在培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面打出組合拳，加快人才培養(yǎng)為發(fā)力點，深化完善人才使用激勵機制，推動人才工作再上新臺階。深入實施“人才集聚行動”，打造人才招引品牌，以“千金買馬骨”的誠意，“潤物細無聲”的服務，強力推進招才引智工作，各項人才引進指標居全市開發(fā)區(qū)前列。全職引進博士2人，碩士60人(其中海外碩士3人),完成計劃的150%；人才占比位于全市前列，前四屆市長特別獎高新區(qū)獲得者最多，第五屆市長特別獎候選人評選中，高新區(qū)又有4名進入初選。唐山新禾智能科技有限公司獲得2022年市級高技能人才培訓基地，唐山松下產(chǎn)業(yè)機器有限公司苑俊杰技能大師工作室獲得2022年市級技能大師工作室。

這一年，我們堅持“穩(wěn)”字當頭，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本，關系千家萬戶，一頭牽著民生幸福，一頭連著企業(yè)發(fā)展。做好“六穩(wěn)”之首工作、落實“六保”之首任務，是政治任務，是民生工程。保就業(yè)，穩(wěn)住基本盤。這一年，聚力穩(wěn)就業(yè),夯實“壓艙石”。以落實落細就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，深入實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)各項措施，持續(xù)加大重點群體幫扶和就業(yè)服務力度，積極舉辦各類專項活動促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等活動，線上線下齊頭并進，讓轄區(qū)群眾和企業(yè)應知盡知。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3024人，完成市達指標的150%；組織補貼性職業(yè)技能培訓8419人，發(fā)放補貼資金1647.31萬元，完成市達指標的561%；為46家中小微企業(yè)申報吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼447萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款530萬元，完成全年指導性目標的177%；全區(qū)共有創(chuàng)業(yè)孵化基地12家，入駐創(chuàng)業(yè)項目725個，帶動就業(yè)2799人，開展創(chuàng)業(yè)服務5077人，完成市達指標的155%。促創(chuàng)業(yè)，擦亮勞務品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導人”，創(chuàng)建了“高新區(qū)機器人制造工匠”勞務品牌；組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織孵化基地的267個項目參與2022年唐山創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，高新區(qū)基本囊括了全市的主要獎項，先后獲得優(yōu)秀組織獎2個、一等獎2個、三等獎1個、優(yōu)秀獎2個、特殊貢獻獎1個；在2022年省人社廳、河北廣播電視臺、省財政廳首次聯(lián)合開展的主題為“創(chuàng)業(yè)筑夢、星耀未來”的“河北省創(chuàng)業(yè)之星尋訪活動”中，高新區(qū)的呂宣儒、劉淑英、高文斌等3名創(chuàng)業(yè)者榮獲“河北省創(chuàng)業(yè)之星”“河北省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人物”稱號，在全市拔得頭籌。

這一年，我們堅持“實”字著力，促進勞動關系更加和諧。這一年，持續(xù)推進和諧勞動關系建設，始終維護廣大勞動者根本利益，社會更加和諧，人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。2022年9月，唐山高新區(qū)被評為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，是全市唯一獲此殊榮的工業(yè)園區(qū)之一。區(qū)內企業(yè)開元電器集團被評為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，是全市唯一一家獲此殊榮的區(qū)內企業(yè)。開元電器集團作為全國模范勞動關系示范單位優(yōu)秀代表，在表彰大會上向獲獎工業(yè)園區(qū)和企業(yè)介紹了經(jīng)驗。以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結合、標本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪區(qū)”。全面落實了工程建設領域工資保證金制度，推進了保障農(nóng)民工工資支付預警平臺建設，全年拖欠農(nóng)民工工資案件辦結率100%。建立了“快立、快調、快審、快結”機制，全年勞動爭議案件結案率100%，為高新區(qū)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，奏響了和諧的最強音。這一年，我們堅持“保”字托底，全力紓困解難暖企惠民?；萜蠹偫д呗涞匾娦В虺?ldquo;免減緩降補”組合拳助企紓困，失業(yè)保險擴圍惠民生暖萬家，工傷保險“三位一體”邁上新臺階，社會保障卡持續(xù)擴大應用范圍。為1535家企業(yè)審核發(fā)放穩(wěn)崗補貼補貼資金1299萬元，惠及企業(yè)職工2.53萬人；新增申領失業(yè)待遇人數(shù)536人，累計發(fā)放失業(yè)保險金3023人次519.68萬元，累計發(fā)放失業(yè)補助金2497人次191.17萬元；對符合條件的五大行業(yè)1655家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助資金1324.6萬元，惠及職工2.66萬人；為受疫情影響嚴重的22類29家企業(yè)辦理了社會保險緩繳手續(xù)；為431名取得證書領取失業(yè)保險金人員，發(fā)放技能提升補貼79.24萬元，群眾的幸福感、獲得感大幅提升。

抬頭展望，2023奮進新征程

挫傷雖多意愈厲，直與天地爭春回。

歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續(xù)奮斗里書寫。民之所望，政之所向。保障和改善民生沒有終點,只有連續(xù)不斷的新起點。民生連著民心，民心凝聚民力。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。新的一年，我們將貫徹黨的二十大精神，不斷推進高新區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展。

2023年，我們將著力集聚人才，提供堅強有力的智力支撐。全面落實市、區(qū)人才新政，持續(xù)推進人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化；加強高層次、高技能人才隊伍建設，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向對接”，進一步暢通人才流動渠道，規(guī)范人才流動秩序。

2023年，我們將著力就業(yè)優(yōu)先，夯實共同富裕的堅實基礎。用好企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、靈活就業(yè)等多種方式，深化勞務協(xié)作，加強重點群體就業(yè)幫扶，完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測調查體系，持續(xù)推進職業(yè)培訓提質增效，深入推進就業(yè)服務。

2023年，我們將著力保障權益，建立新型和諧的勞動關系。完善勞動者權益保障制度；大力整治人力資源市場秩序；全力落實勞動用工實名制、農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保障金、應急周轉金等長效制度；深入開展“無欠薪”創(chuàng)建活動；依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

2023年，我們將著力社保兜底，健全覆蓋全民的社保體系。持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度體系建設，積極探索構建多層次養(yǎng)老保險體系；持續(xù)推進社會保險參保擴面，積極完善社會保障待遇調整機制，優(yōu)化社保業(yè)務經(jīng)辦管理服務，扎實高效監(jiān)管社?；疬\行。

2023年，我們將著力優(yōu)化環(huán)境，構建便民利民的服務體系。深化“放管服”改革，進一步推動人社服務“打包辦”“提速辦”“簡便辦”，特殊情況“上門辦”；大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，營造公平有序的營商環(huán)境。

舉目已覺千山綠，宜趁東風馬蹄疾。在新的發(fā)展征程上，高新區(qū)人社局將以學習貫徹黨的二十大精神為引領，堅持以人為本、守正創(chuàng)新，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“重頭戲”，健全社會保障“大體系”，打好引才育才“組合拳”，筑實勞動保障“防火墻”，打造行風建設“新高地”，用擔當詮釋忠誠，用奮斗創(chuàng)造幸福，用心用情書寫好新時代賦予人社部門的“民生答卷”！